泌尿器科の看護師の人間関係

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泌尿器科看護師の人間関係で基本とも言えるのは、スタッフの男女比のバランスが良いということです。これを一から説明していくと、まずは泌尿器科は男性の患者さんが多くなっています。これは、泌尿器にトラブルを抱えるのは男性が圧倒的に多いという事実からきています。一方で、泌尿器というのはデリケートな部分であり、患者さんは相手が看護師であっても神経質になるところです。したがって、患者さんへの配慮として、これまで男性の看護師を多く揃えるという措置をとってきたのです。そういうわけで、男性のスタッフが多くなっています。

男性患者が中心で、職場にも男性スタッフが多いということは、人間関係にどのような影響を与えるでしょうか。よく言われているのは、女性中心の看護師の職場よりは人間関係のバランスは良いという話です。男でも女でも、組織のスタッフの性別に偏りがあると、人間関係にも偏りが出てきてしまうものです。その意味で、泌尿器科の人間関係は良いと言っていいでしょう。しかし、一般的な看護師の職場、女性中心の職場が自分に合っているという人には、むしろ慣れない職場になってしまう可能性があります。

今度は業務内容から人間関係を見ていくと、専門性が高く、幅広い知識が求められるのは泌尿器科なので、スタッフも能力の高い人が集まっています。例えば未経験で入った場合は、最初は勉強をたくさんする必要がでてくるでしょう。そして、慣れてきたところで常に向上心をもって業務を行い、いろいろな知識を得ていくことになります。このような雰囲気のある職場には向き不向きがあります。そういうわけで、能力の高い人が集まっている職場が自分に合うかどうかも、あらかじめじっくり考えておきたいところです。

人間関係の良いところを選びたいのならば、例えば研修のしっかりしたところを選びましょう。これは求人情報でしっかり確認することができます。研修が本当にしっかりしているところは、求人情報でかなりのスペースを割いて研修について記載しているものです。入社してからの研修、1年目、2年目、3年目にそれぞれ設けられている研修、自主的に参加する研修や勉強会などがあります。研修がしっかりしていれば、業務にスムーズに入っていくことができます。不慣れが原因の人間関係の悪化は避けられるので、一つのポイントになります。また、最初に書いた男女比は、求人情報に記載されていることもありますが、記載されていない場合は電話で確認することができます。

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